Tee kokonaisarkkitehtuuristasi menestys!

Tivi Enterprise Architecture -seminaari tarjoaa välttämättömän katsauksen yritysarkkitehtuurin tulevaisuuteen. Tässä koulutuksellisessa seminaarissa kuulet parhaimmat EA-caset ja huippuasiantuntijat.

Seminaari järjestetään nyt jo 14. kerran! Tänä vuonna fokuksessa erityisesti:

• EA:n uudelleenrakentamaan modernilla kulmalla

• Miten liiketoiminnan tavoitteet käännetään arkkitehtuuriksi?

• Tiedonhallintalain toimeenpano mahdollisimman pienin resurssein

• Arkkitehtuuritiimin vetämisen haasteet ja onnistumisen edellytykset

15.00 KEYNOTE: Itseohjautuvuus ja kokeilukulttuuri it-arkkitehdin työssä

• Itseohjautuvuus ei ole itsestään ohjautuvuutta

• Kommunikaatio on tärkein johtamisjärjestelmä

• Itse-, tiimi- vai ryhmäohjautuvuus?

Kirjan ”JOHTAJUUDEN RAKENTAJAT” -kirjajulkkarit järjesteään afterwork hengessä elokuun 20. päivä Accountor HR4 toimistolla, Espoon Keilaniemessä.

Kirjassa esitellään edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Mitä ovat itseohjautuvuus, sosiaalinen päätöksenteko, jaettu johtajuus ja kokeilukulttuuri? Kirja kuvaa sitä, miten merkittävä muutos yrityksissä on menossa ja mitä jokaisen liiketoiminnan vetäjän tulee tästä tietää.

Jukka on itse mukana tilaisuudessa, joten afterworkissa pääset kuulemaan Jukan näkemyksiä aiheeseen liittyen, sekä keskustelemaan itseäsi kiinnostavista näkökulmista itseohjautuvuuteen liittyen. Paikkoja tilaisuuteen on rajoitettu määrä, mutta voit tiedustella vapaita paikkoja mielenkiintoiseen syyskauden avaukseen suoraan Linkedin inboxiin tai sähköpostilla.

Aika: 20.8.2019, kello 17:00-18:30 Paikka: Accountor HR4, Keilaniementie 1, 02150 Espoo

Aika: 19.08.2019 klo 16:00 - 17:30

Paikka: Henryn uudet tilat, iso neuvotteluhuone
Osoite: Keskuskatu 5 b, 8.krs
Järjestäjä: Ketterä HR -verkosto

Toimintaympäristön muuttuessa ennalta-arvaamattomammaksi ja asiakasymmärryksen kasvattamisen tullessa yhä tärkeämmäksi yritykset pyrkivät vastaamaan näihin haasteisiin muuttamalla toimintatapojaan ja organisoitumismallejaan. Ketterät menetelmät laajenevat teknologiayrityksistä perinteisillekin toimialoille – ja niiden avulla pyritään varmistamaan, että yritys tuottaa juuri sellaisia palveluita ja tuotteita, joita asiakas haluaa. Ketterä toimintatapa (”agile”) perustuu systemaattiseen, kurinalaiseen tiimityöskentelyyn, jossa ensisijaista on saada tärkeimmät hankkeet toteutettua jatkuvan parantamisen avulla.

Samaan aikaan etenkin uudet sukupolvet kaipaavat työltään merkityksellisyyden kokemusta. Tästä tarpeesta on saanut alkunsa myös Teal-ideologia, jossa byrokratia on pyritty minimoimaan ja työntekijät toimivat itseohjautuvasti tiimeissä ratkoen arjen ongelmia ilman esimiestä. Ajatellaan, että saadessaan valtaa ja vastuuta ihmiset voimaantuvat ja löytävät parhaan tavan työskennellä, jolloin yrityskin kukoistaa.

Agilessa ja Tealissä on paljon samoja piirteitä, mutta osittain ne ovat myös toistensa vastakohtia esimerkiksi kurinalaisuuden ja valmiiksi määriteltyjen roolien ja seremonioiden osalta. Kumpi sitten on ”parempi” ja millaisiin toimintaympäristöihin ne parhaiten sopivat? Näistä teemoista tilaisuudessamme keskustelevat 19.8. klo 16.00-17.30 paneelikeskustelussa seuraavat agilen ja tealin asiantuntijat:

Jukka Ala-Mutka, Chief Transformation Designer @ Fingertip
Jussi Markula, Co-founder @ Teal Suomi, Founder & CEO @ Prominda
Teemu Toivonen, Co-founder & Principal Consultant @ Triari, CEO & Founder @ Leanex

Paneelikeskustelun juontaa Agile HR -pioneeri Riina Hellström. Ilmoittautuminen viimeistään 18.8.2019 ohessa olevasta linkistä. Tervetuloa!

Ilmoittautuminen alkaa: 06.08.2019
Ilmoittautuminen päättyy: 18.08.2019

Tervetuloa kokoontumaan rennoissa after work -tunnelmissa Johtajuuden rakentajat -kirjan julkistustilaisuuteen! Kirja esittelee edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Tässä tilaisuudessa pääset kysymään suoraan kirjan tekijältä, Jukka Ala-Mutkalta, miten rakenteet, strategia ja organisointi vaikuttaa ketteryyteen. Tilaisuus on suunnattu toimitusjohtajille, strategia- ja kehitysjohtajille ja johtoryhmän jäsenille. Paikkoja on rajoitetusti. Tilaisuuden järjestää Filosofian Akatemia.

• Kokemuksia itseohjautuvuudesta.
  Tietokirjailija, CTD Jukka Ala-Mutka haastattelee Johtajuuden rakentajat -kirjan caseyritys Heltin toimitusjohtajaa Timo Lappia.

• Otteita Johtajuuden rakentajat -kirjasta

• Itseohjautuvuuden ja kokeilukulttuurin rakenteista kokemusten vaihtoa, Karoliina Jarenko, Timo Lappi ja Jukka Ala-Mutka. 

Kirja kokoaa edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Miten käytännössä toimivat sosiaalinen päätöksenteko, aktiivinen läpinäkyvyys, osallisuuden kokemus, päästä irti -strategia ja johtamisen palvelut? Ohjelma on suunnattu HR johdolle. Tilaisuuden järjestää Visma Enterprise. Paikkoja on rajoitetusti.

Ohjelmassa haastatteluita, otteita kirjasta ja keskustelua.

• Kokemuksia itseohjautuvuudesta. Tietokirjailija, CTD Jukka Ala-Mutka haastattelee Johtajuuden rakentajat -kirjan caseyritys Visma Enterprisen toimitusjohtajaa Jukka Holmia

• Otteita Johtajuuden rakentajat -kirjasta.

• Itseohjautuvuuden ja kokeilukulttuurin rakentamisesta kokemusten vaihtoa.

Tervetuloa kokoontumaan rennoissa after work -tunnelmissa Johtajuuden rakentajat -kirjan julkistustilaisuuteen! Kirja esittelee edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Tässä tilaisuudessa pääset kysymään suoraan kirjan tekijältä, Jukka Ala-Mutkalta, miten ketteryyttä lisätään johtamisessa. Paikkoja on rajoitetusti. Tilaisuuden järjestää Sysart Oy. Ohjelma on suunnattu tuotekehitys- ja IT-johdolle.

OHJELMA

• Kokemuksia itseohjautuvuudesta.
  Tietokirjailija, CTD Jukka Ala-Mutka haastattelee Johtajuuden rakentajat -kirjan caseyritys Sysartin toimitusjohtaja Petri Mäenpäätä.

• Otteita Johtajuuden rakentajat -kirjasta

• Itseohjautuvuuden ja kokeilukulttuurin rakentamisesta kokemusten vaihtoa, Senior Consultant Daniel Wellner ja Jukka Ala-Mutka 

Tervetuloa kokoontumaan rennoissa after work -tunnelmissa Johtajuuden rakentajat -kirjan julkistustilaisuuteen! Kirja esittelee edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Tässä tilaisuudessa pääset kysymään suoraan kirjan tekijältä, Jukka Ala-Mutkalta, miten ketteryyttä lisätään johtamisessa. Paikkoja on rajoitetusti. Tilaisuuden tilat tarjoaa vaiheisen vaiheen teknologiayrityksiä rahoittava Icebreaker.vc. Ohjelma on suunnattu kasvusta ja kasvuyrittämisestä kiinnostuneille.

OHJELMA

• Kokemuksia itseohjautuvuudesta.
  Tietokirjailija, CTD Jukka Ala-Mutka haastattelee Johtajuuden rakentajat -kirjan caseyritys Freskassa kasvun rakentajaa Mari Luukkaista.

• Otteita Johtajuuden rakentajat -kirjasta

• Itseohjautuvuuden ja kokeilukulttuurin rakentamisesta kokemusten vaihtoa

Mitä ovat itseohjautuvuus, sosiaalinen päätöksenteko, jaettu johtajuus ja kokeilukulttuuri? 

Tietokirjailija Jukka Ala-Mutkan 9.5.2019 julkaistava tuore kirja kuvaa sitä, miten merkittävä muutos yrityksissä on menossa ja mitä jokaisen liiketoiminnan vetäjän tulee tästä tietää. Kirja sisältää 12 uutta suomalaista case-kuvausta mm. Heltti, Integrata, Codento, Sysart, Solita Data & AI, Palmu, Freska ja Telian yritysasiakaspalvelu. 

Varaa paikkasi Accountor HR4:n seuraavasta maksuttomasta webinaarista, jossa käydään läpi kolme kirjan 12:sta mielenkiintoisesta itseohjautuvuuden case-esimerkistä tietokirjailija Jukka Ala-Mutkan johdolla.

Webinaarimme on yleisön toiveesta jatkoa Hierarkiasta itseohjautuvuuteen -webinaarillemme.  Maksuton webinaari on suunnattu erityisesti liiketoiminta- ja henkilöstöpäättäjille, jotka ovat kiinnostuneita itseohjautuvuuden hyödyistä, mutta haluavat varmuutta siihen, miten muutos kohti yhä itseohjautuvampaa organisaatiota tulisi käynnistää. 20 minuutin webinaari järjestetään keskiviikkona 15.5.2019 klo 11.00 - 11.20. 

Johtajuuden rakentajat, Fingertip-aamiainen

Torstaina 9. toukokuuta 2019 klo 8.00–10.00 AM
Fingertip Oy, Tehtaankatu 27-29A (6. krs), 00150 Helsinki

Johtajuuden rakentajat – kirjajulkkarit! Kirja kokoaa edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista. Miten käytännössä toimivat sosiaalinen päätöksenteko, aktiivinen läpinäkyvyys, osallisuuden kokemus, päästä irti -strategia ja johtamisen palvelut?

Jukka Ala-Mutka haastatteli 12 suomalaista case-tapausta, jotka kuvaavat muutosmatkaa ja itseohjautuvan organisaation arjen tapahtumia tekijöiden silmin. Mukana ovat mm. Heltti, Codento, Telian yritysasiakaspalvelu, Visma Enterprise, Solita, Palmu, Contribyte, Freska, Sysart, Kisko Labs, Fingertip ja Integrata. 

AGENDA

8.00  Aloitamme verkostoitumisen kevyellä aamupalalla. 

Tervetuloa ja alustus digitaaliseen päätöksentekoon, Fingertip, Milla Nevanlinna

8.30 Kirjan julkistaminen ja esitelmä: Johtajuuden rakentajat  – Jukka Ala-Mutka

Mukana Petri Aukia (Case: Codento), Marika Nikkinen (Case: Telia) ja Matti Copeland, EY (kirjan esipuheen kirjoittaja)

9.30-10.00 Keskustelua ja omistuskirjoitukset

Lämpimästi tervetuloa!

TILAISUUS ON TÄYNNÄ

Kun tiimit toimivat itseohjautuvasti, asiakkaan tarpeisiin on mahdollista reagoida nopeasti, esimiesten työkuorma kevenee ja yksittäiset asiantuntijat voivat saavuttaa suuremman sisäisen motivaation. Houkuttelevaa, mutta mitä muutos kohti itseohjautuvuutta todella edellyttää? Varaa paikkasi Accountor HR4:n maksuttomasta 20 minuutin tietoiskusta ja käynnistä organisaatiosi matka kohti yhä aidompaa itseohjautuvuutta.

Ilmoittaudu mukaan

Sparraajinasi toimivat tietokirjailija ja Fingertipin Chief Transformatio Designer Jukka Ala-Mutka sekä Accountor HR4:n asiantuntijat, Sari Palenius ja Mikko Mäkynen. Maksuton 20 minuutin webinaarimme järjestetään keskiviikkona 17.4.2019 klo 11.00 - 11.20. Webinaarimme on suunnattu erityisesti liiketoiminta- ja henkilöstöpäättäjille, jotka ovat kiinnostuneita itseohjautuvuuden hyödyistä, mutta haluavat varmuutta siihen, miten muutos kohti yhä itseohjautuvampaa organisaatiota tulisi käynnistää.